• Un (01) Directeur des ressources humaines qui aura pour missions principales :
• Concevoir et développer la politique de gestion des ressources humaines en liaison avec la stratégie de l’entreprise
• Mettre en place la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• Participer à l’élaboration et la gestion du budget
• Elaborer les plans de formation de recrutement et les bilans afférents à son activité
• Veiller au respect des lois sociales, de la convention collective, du règlement intérieur et des procédures de gestion internes

Exigences :

• Licence en droit, psychologie, sociologie économie ou équivalent
• Expérience de 10 ans dont 05 ans dans un poste similaire
• Maitrise de la législation sociale
• Maitrise de l’outil informatique.

• Un (01) assistant chargé de la sécurité qui aura pour missions principales :
• Mettre en œuvre la législation et la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au sein de l’entreprise ;
• Définir les procédures en matière d’hygiène et de sécurité pour l’amélioration des conditions de sécurité au travail ;
• Elaborer, diffuser les consignes de sécurité et assurer le suivi de leur application au sein des structures de l’entreprise ;
• Etablir les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annules de son activité ;
• Assurer la supervision des sites gardés par le prestataire de gardiennage du patrimoine de l’entreprise.

Exigences :

• Diplôme universitaire dans la filière hygiène et sécurité ;
• Expérience minimum de 06 ans dans le domaine sécurité ;
• Avoir le sens des responsabilités et de la communication, discrétion et disponibilité.
• Maitrise de l’outil informatique.

• Trois (03) archivistes documentalistes (02 pour Alger et 01 pour Tizi Ouzou) qui auront pour missions principales :
• Organiser le centre d’archives et de documentation du siège de l’entreprise et des succursales;
• Mettre en place les procédures de normalisation de la gestion archives et de la documentation, assurer le suivi de leur application et de leur mise à jour ;
• Elaborer un projet d’informatisation des archives et de la documentation ;

Exigences :

• Licence en bibliothéconomie ;
• Avoir le sens des responsabilités, de la communication et du travail en équipe ;
• Maitrise de l’outil informatique.

Avantages :

• Rémunération selon dispositif conventionnel de l’entreprise ;
• Possibilité de formation et d’évolution ;

Si l’une des propositions vous intéresse, nous vous remercions d’adresser votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : drhselect06@gmail.com

NB : Il ne sera répondu qu’aux candidatures jugées intéressantes.